Führen, motivieren, inspirieren

Herausragende Führungskräfte finden innovative Wege, um
ein starkes Team zu fördern und Mitarbeiter zu
motivieren. 

Führen Sie Ihr Team zum Durchbruch!

Starke Führungskräfte wissen, dass es in der heutigen wettbewerbsorientierten Arbeitsumgebung entscheidend ist Mitarbeiter zu motivieren, um die gewünschten Ergebnisse zu erreichen. Sie prägen mit ihrer Persönlichkeit und ihren Werten das Unternehmen und inspirieren andere Höchstleistungen zu erreichen. Eine Studie von Dale Carnegie fand heraus, dass die erfolgreichsten Teams vier Eigenschaften haben:

Enthusiastisch. Befähigt. Inspiriert. Selbstbewusst.

Deshalb ist es für jedes Unternehmen entscheidend, effektive Führungskräfte zu entwickeln, die realistische Ziele stecken, andere antreiben und das Unternehmen nachhaltig zum Erfolg führen können. 

In unserem Leadership Training erfahren Sie, wie Sie ein leistungsstarkes Team aufbauen und führen, Innovationen fördern und eine Kultur schaffen, in der Teammitglieder an sich glauben, ihren Fähigkeiten vertrauen und sich mit Begeisterung für die Zielerreichung einsetzen. Denn die einzigen nachhaltigen Wettbewerbsvorteile eines jeden Unternehmens sind die Innovationsfähigkeit und Kreativität seiner Mitarbeiter.

Leadershiptraining im Überblick:

Datum Mittwoch, 11. bis Freitag 13. Sept. 2019
Uhrzeit8.30 – 17.30 Uhr
OrtHoliday Inn Zürich-Messe, Wallisellenstrasse 48, 8050 Zürich
Invest2’975 CHF exkl. MWST (inkl. Pausenverpflegung und Lunch)

Datum Mittwoch, 11. bis Freitag 13. Sept. 2019
Uhrzeit8.30 – 17.30 Uhr
Ortiworkspace, Schanzenstrasse 4c, 3008 Bern
Invest2’975 CHF exkl. MWST

Anmeldung Leadershiptraining:

Diese Kompetenzen werden Sie weiter entwickeln:

Sozialkompetenz

Tragfähige Beziehungen aufbauen, die von Vertrauen und Respekt geprägt sind – innerhalb und ausserhalb des Unternehmens.

Professionalität

Überlegt und integer handeln; Glaubwürdigkeit schaffen.

Werte

Nach einem klaren Wertesystem handeln; Integrität beweisen.

Dieses Training unterstützt Sie darin:

Das Engagement der
Mitarbeiter zu fördern

Unternehmensziele durch
strategische Planung und
Ausrichtung zu erreichen

Kommunikation und
Zusammenarbeit zu
verbessern

Eine attraktive
Arbeitskultur zu schaffen,
die beste Mitarbeiter
anzieht und im
Unternehmen hält